計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動(dòng)計(jì)劃和（）。

“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是（）。

戰(zhàn)略管理

菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括（）。

主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

組織職能

管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為（）。

管理