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A、五日內(nèi)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)
B、七日內(nèi)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)
C、十日內(nèi)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)
D、應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)提出處理方案

A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅
B、單位依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
C、人民法院發(fā)生法律效力的法律文書(shū)中載明應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者承擔(dān)的扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等
D、勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的水費(fèi)、電費(fèi)

A、在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資
B、停工、停產(chǎn)、歇業(yè)當(dāng)月，安排員工放假，支付最低工資
C、超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資
D、超過(guò)一個(gè)工資支付周期，用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)

A、對(duì)依法被列為甲類(lèi)傳染病或者采取甲類(lèi)傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經(jīng)隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間的
B、勞動(dòng)者因依法參加行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)；人大代表、政協(xié)委員依法履行職責(zé)等社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的
C、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間
D、勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假期間

A、本單位工資分配制度
B、勞動(dòng)合同
C、國(guó)家有關(guān)規(guī)定
D、集體合同

A、在事假期間的
B、在醫(yī)療期內(nèi)病假的
C、由于勞動(dòng)者本人的原因中止勞動(dòng)合同的
D、無(wú)正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)的

A、該總經(jīng)理在工作日加班的，A公司應(yīng)該支付其150%的加班工資
B、該總經(jīng)理在休息日加班的，A公司應(yīng)該支付其200%的加班工資
C、該總經(jīng)理在法定休假日加班的，A公司應(yīng)該支付其300%的加班工資
D、該總經(jīng)理在任何時(shí)候加班，A公司都不需要支付加班工資

A、用人單位安排勞動(dòng)者休息的，應(yīng)視同其正常勞動(dòng)支付工資
B、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)
C、勞動(dòng)者被安排參加節(jié)日活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)支付工資
D、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，而不支付工資

A、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間
B、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，視為正常工作時(shí)間
C、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資300%支付加班工資
D、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資200%支付加班工資

A、勞動(dòng)者在工作日加點(diǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付加點(diǎn)工資
B、勞動(dòng)者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付加點(diǎn)工資
C、勞動(dòng)者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加班工資
D、勞動(dòng)者在法定休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加點(diǎn)工資