A、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天
B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天
C、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假30天
D、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假
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A、拐騙童工、強(qiáng)迫童工勞動(dòng)
B、使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C、使用不滿14周歲的童工
D、造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的
A、畢業(yè)證書
B、身份證
C、結(jié)婚證書
D、學(xué)位證書
A、民營(yíng)企業(yè)
B、港澳臺(tái)企業(yè)
C、國(guó)有企業(yè)
D、個(gè)體工商戶
A、勞動(dòng)合同期滿之日起
B、勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月
C、勞動(dòng)合同期滿之日起滿一個(gè)月的次日
D、勞動(dòng)合同期滿之日起滿二個(gè)月的次日
A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
B、招用未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)合同期滿繼續(xù)留用勞動(dòng)者工作，但自期滿之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。