A、退出勞動崗位
B、解除勞動關(guān)系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動關(guān)系
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A、醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算
B、醫(yī)療期六個月的，按十二個月內(nèi)累計病休時間計算
C、醫(yī)療期九個月的，按十八個月內(nèi)累計病休時間計算
D、醫(yī)療期二十四個月的，按四十八個月內(nèi)累計病休時間計算
A、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月
A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負傷
A、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)
B、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
C、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
D、鍋爐司爐
A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。