A、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費
C、從建立參保關(guān)系之日起不間斷連續(xù)繳費
D、基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年
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A、園區(qū)社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設(shè)臵，分別設(shè)臵賬戶入賬比例
B、甲乙兩類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶
C、甲乙兩類計劃用人單位繳費部分均按社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬、
D、甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入?yún)⒈T工住房個人賬戶
A、甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費
B、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分強(qiáng)制征繳
C、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工對等繳交
A、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
B、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
C、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
D、參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，應(yīng)當(dāng)按繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納，不足下限的部分由單位補(bǔ)足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
A、用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險繳費基數(shù)的，由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期申報，待用人單位申報繳費基數(shù)后再向其征繳社會保險費
B、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之九十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費基數(shù)
C、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費基數(shù)
D、由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費基數(shù)的百分之一百二十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費基數(shù)
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。