A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.責(zé)任制護(hù)理
D.責(zé)任制整體護(hù)理
E.小組護(hù)理
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A.統(tǒng)一指揮原則
B.職責(zé)與職權(quán)相對應(yīng)原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致原則
D.執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
A.管理最少層次原則 B.專業(yè)化分工和協(xié)作原則 C.有效管理幅度原則 D.精簡高效原則 E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.授予的權(quán)力大于職責(zé)
B.有權(quán)無責(zé)
C.有責(zé)無權(quán)
D.權(quán)力是責(zé)任的基礎(chǔ)，責(zé)任是權(quán)力的約束
E.職位和權(quán)力可以分割，下級可以超越自身的權(quán)力范圍
A.300張床位
B.400張床位
C.500張床位
D.200張床位
E.1000張床位
A.保護(hù)患者
B.在24小時(shí)內(nèi)及時(shí)逐級上報(bào)
C.封存有關(guān)物品
D.事后一個(gè)月內(nèi)組織護(hù)理人員討論缺陷產(chǎn)生的原因
E.填寫“護(hù)理不良事件上報(bào)表”
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評價(jià)中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價(jià)是（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護(hù)士的培訓(xùn)？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）