A.權(quán)力
B.控制
C.協(xié)作
D.決策
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A.協(xié)作
B.決策
C.權(quán)變
D.能率
A.信息論學(xué)派
B.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)派
C.控制論學(xué)派
D.系統(tǒng)論學(xué)派
A.將管理對(duì)象局限為人
B.研究方法過于繁瑣
C.沒有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒有統(tǒng)一的概念和標(biāo)準(zhǔn)
A.關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)心人
C.關(guān)心利潤(rùn)
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個(gè)人
D.函數(shù)
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
官僚制的局限性不包括()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。