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A.戴明
B.韋爾奇
C.朱蘭
D.費(fèi)根堡姆

A.《轉(zhuǎn)危為安》
B.《論質(zhì)量控制》
C.《抽樣理論》
D.《戴明的新經(jīng)濟(jì)觀》

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D.權(quán)變管理學(xué)派

A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克

A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)

A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來(lái)
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制，外來(lái)的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的，工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的

A.激勵(lì)力
B.目標(biāo)效價(jià)
C.期望值
D.外在目標(biāo)

A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)

A.照明強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對(duì)現(xiàn)有管理方式的意見(jiàn)
D.證實(shí)非正式組織的存在

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.自動(dòng)人