A、對員工進(jìn)行薪酬調(diào)整 B、促進(jìn)員工的工作參與感 C、在員工之間進(jìn)行績效比較 D、了解下屬對于其職責(zé)、目標(biāo)和勝任力的看法
A、使考評者了解員工意愿 B、減少矛盾和沖突 C、允許員工對績效考評結(jié)果提出異議 D、提高員工的工作積極性 E、使考評者重視信息的采集和證據(jù)獲取
A、選擇考評方法 B、收集考評資料 C、明確績效管理對象 D、提出考評要素和標(biāo)準(zhǔn)體系 E、對運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求