A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動
A.公司總部作戰(zhàn)略決策,國外的分支機構(gòu)基本沒有自主權(quán)
B.地區(qū)管理人員不能提升到總部,但享有一定地區(qū)決策自主權(quán)
C.企業(yè)決策權(quán)分散,子公司具有較大的評估、控制與經(jīng)營權(quán)
D.不注重個體國籍而注重能力,是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的計劃和控制模式
A.《公司文化》
B.《Z理論》
C.《A戰(zhàn)略》
D.《追求卓越》
A.普拉哈拉德
B.格蘭特
C.蒙哥馬利
D.沃納菲爾特
A.喬治·斯坦納
B.安德魯斯
C.邁克爾·波特
D.錢皮
最新試題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。