A.誠實
B.敢于承擔責任
C.鼓舞人心
D.有遠見
E.有較強的預測能力
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A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導方式
C.自我超越
D.核心競爭力
A.工作流程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)運營方式
D.生產(chǎn)制造系統(tǒng)
A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動
A.公司總部作戰(zhàn)略決策,國外的分支機構(gòu)基本沒有自主權(quán)
B.地區(qū)管理人員不能提升到總部,但享有一定地區(qū)決策自主權(quán)
C.企業(yè)決策權(quán)分散,子公司具有較大的評估、控制與經(jīng)營權(quán)
D.不注重個體國籍而注重能力,是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的計劃和控制模式
最新試題
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
()屬于決策要素。
領(lǐng)導方式應當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。