A、建立績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí) B、進(jìn)行崗位分析 C、審核考評(píng)指標(biāo)的正確性 D、建立考評(píng)體系
A、無(wú)法為考評(píng)者提供客觀依據(jù) B、不能做定量分析 C、不能貫穿考評(píng)期的始終 D、不能了解下屬如何消除不良績(jī)效
A、知識(shí) B、經(jīng)驗(yàn)閱歷 C、技能熟練程度 D、工作質(zhì)量