A.人
B.創(chuàng)新人格
C.創(chuàng)新活動(dòng)
D.人的行動(dòng)
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A.意識(shí)
B.行為
C.產(chǎn)物
D.思想
A.創(chuàng)新學(xué)家
B.創(chuàng)造學(xué)家
C.科學(xué)家
D.社會(huì)學(xué)家
A.創(chuàng)新
B.觀點(diǎn)
C.奇跡
D.錯(cuò)誤
A.個(gè)人管理
B.自我管理
C.程序管理
D.過(guò)程管理
A.目標(biāo)管理
B.時(shí)間管理
C.任務(wù)管理
D.結(jié)果管理
最新試題
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
創(chuàng)新的含義分別為()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。