A.周圍環(huán)境溫度不宜高于70℃
B.到各檢測點(diǎn)的距離應(yīng)適當(dāng),箱體中心距操作地面的高度宜為1.2~1.5m
C.不應(yīng)影響操作、通行和設(shè)備維修
D.接線箱應(yīng)密封并標(biāo)明編號,箱內(nèi)接線應(yīng)標(biāo)明線號
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A.事件打印機(jī)應(yīng)及時(shí)啟動打印,打印內(nèi)容要包括報(bào)警發(fā)生時(shí)間
B.系統(tǒng)中有報(bào)警信號的儀表設(shè)備,如各種檢測報(bào)警開關(guān)、儀表的報(bào)警輸出部件和接點(diǎn),應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)文件規(guī)定的設(shè)定值進(jìn)行整定
C.在報(bào)警回路的信號發(fā)生端模擬輸入信號,檢查報(bào)警燈光、音響和屏幕顯示應(yīng)正確。報(bào)警點(diǎn)整定后宜在調(diào)整器件上加封記
D.報(bào)警的消音、復(fù)位和記錄功能應(yīng)正確
A.在檢測回路的信號輸入端輸入模擬被測變量的標(biāo)準(zhǔn)信號,回路的顯示儀表部分的示值誤差,不應(yīng)超過回路內(nèi)各單臺儀表允許基本誤差平方和的平方根值
B.溫度檢測回路可在檢測元件的輸出端向回路輸入電阻值或mV值模擬信號
C.現(xiàn)場不具備模擬被測變量信號的回路,應(yīng)在其可模擬輸入信號的最前端輸入信號進(jìn)行回路試驗(yàn)
D.輸入信號確保為4~20mA交流信號
A.盤柜和儀表裝置的絕緣電阻測量
B.接地系統(tǒng)檢查和接地電阻測量
C.各儀表的耐壓測試
D.系統(tǒng)中全部設(shè)備和全部插卡的通電狀態(tài)檢查
A.埋入式地錨在回填時(shí),應(yīng)用凈土分層夯實(shí)或壓實(shí),回填的高度應(yīng)高于基坑周圍地面200mm以上,且不得浸水。地錨設(shè)置完成后應(yīng)做好隱蔽工程記錄
B.埋入式地錨設(shè)置完成后,受力繩扣應(yīng)進(jìn)行預(yù)拉緊
C.埋入式地錨基坑的前方,纜風(fēng)繩受力方向坑深2.5倍的范圍內(nèi)不應(yīng)有地溝、線纜、地下管道等
D.地錨結(jié)構(gòu)形式應(yīng)根據(jù)受力條件和施工地區(qū)的地質(zhì)條件設(shè)計(jì)和選用,地錨的制作和設(shè)置應(yīng)按吊裝施工方案的規(guī)定進(jìn)行
A.保持被吊設(shè)備的平衡,避免吊索損壞設(shè)備
B.增加整機(jī)重量,增強(qiáng)整機(jī)穩(wěn)定性
C.縮短吊索的高度,減小動滑輪的起吊高度
D.減少設(shè)備起吊時(shí)所承受的水平壓力,避免損壞設(shè)備
最新試題
BOT項(xiàng)目的本質(zhì)特征:BOT項(xiàng)目是一種(長期)特許權(quán)項(xiàng)目:最適用于資源開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施(所有權(quán)歸國家);政府將建設(shè)和經(jīng)營特許權(quán)交給外國/私營發(fā)展商;但政府擁有終極所有權(quán);特許期一般為(),期滿后移交政府。
協(xié)調(diào)架構(gòu)在上層的能夠處理專項(xiàng)業(yè)務(wù)和相應(yīng)硬件的各個(gè)分系統(tǒng)插件,如:()4D虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)等。
開始充氬時(shí),氳氣流量可為20L/min.當(dāng)氬氣已經(jīng)充滿氣室后,應(yīng)將氬氣流量調(diào)低至()L/min。
工程合同需要風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測的原因()
在資金籌措中,按照融資的性質(zhì),可以分為()
PCCI軟件是同濟(jì)大學(xué)數(shù)十位()將國際先進(jìn)的工程管理理念與信息技術(shù)相結(jié)合,并根據(jù)國內(nèi)建設(shè)工程項(xiàng)目信息溝通特點(diǎn)開發(fā)而成。
傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式的缺點(diǎn)之一是項(xiàng)目設(shè)計(jì)-招標(biāo)投標(biāo)-建造的周期較長,以致推遲投產(chǎn)的時(shí)間,不利于業(yè)主資金的周轉(zhuǎn)。
工程項(xiàng)目管理依靠人,依靠哪些人?首先要依靠(),其次要依靠企業(yè),第三要依靠所有的相關(guān)組織。
塔架高度小于20m,塔架兩側(cè)面及后側(cè)可各設(shè)一組纜風(fēng)繩,采用雙根φ()mm的鋼絲繩。
項(xiàng)目文化主要內(nèi)容包括三個(gè)方面:(1)項(xiàng)目組織所遵循的核心價(jià)值理念;(2)();(3)項(xiàng)目文化主要體現(xiàn)在角色文化和任務(wù)文化的培育,也涉及個(gè)性文化的培育。