A、掌握時(shí)間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，適時(shí)給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)
C、將事情依照重要與緊要程度分類，先做重要的事情
D、隨緣度過(guò)每一天
E、了解人格特質(zhì)與時(shí)間的運(yùn)用方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、接納彼此的不同立場(chǎng)之意見(jiàn)
B、盡量當(dāng)好人不要表示反對(duì)意見(jiàn)
C、欣賞他人的長(zhǎng)才
D、堅(jiān)持做對(duì)的事不能退讓
E、尊重他人的個(gè)別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價(jià)值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預(yù)測(cè)職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識(shí)的各個(gè)層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識(shí)就足夠了，一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格：工作氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)
B、工作價(jià)值：工作價(jià)值觀量表
C、職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)：區(qū)分性向測(cè)驗(yàn)
D、未來(lái)職業(yè)選擇：滿周歲抓周測(cè)驗(yàn)
E、職業(yè)興趣量表：我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個(gè)何倫碼來(lái)表示
B、包含實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的，很難改變
D、每種職業(yè)都同時(shí)由六個(gè)代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個(gè)代碼
A、工作價(jià)值觀
B、工作氣質(zhì)
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理?xiàng)l件
最新試題
情商的差異是先天造成的。
設(shè)置初始議程是幫助患者明白自己在會(huì)談中作為患者的角色，讓他們給出想求助解決的問(wèn)題的名稱。
行為影響態(tài)度的經(jīng)典現(xiàn)象有（）。
人類是動(dòng)物王國(guó)的超級(jí)合作者，因?yàn)槲覀儽憩F(xiàn)出克服自私的多重機(jī)制，包括（）。
（）是指當(dāng)要求集體做決定時(shí)，人們傾向于重復(fù)大家都已經(jīng)知道的信息，而不是分享那些只有他們本人才知道的關(guān)鍵信息。
可以使用“理性的”或“情感的”或?qū)嶒?yàn)的方法降低舊的核心信念的強(qiáng)度，增強(qiáng)新的核心信念的強(qiáng)度。
當(dāng)個(gè)體的作業(yè)成績(jī)能夠被單獨(dú)評(píng)價(jià)時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致（）。
喜歡會(huì)隨著時(shí)間的延續(xù)而逐漸淡漠，但愛(ài)慕的程度會(huì)隨著交往雙方互動(dòng)機(jī)會(huì)的增加而增加。
關(guān)于行為激活，要教育患者：把癥狀與人分開(kāi)。不想動(dòng)是癥狀所致，要跟癥狀作斗爭(zhēng)，人要先行動(dòng)。
為了持久地改善患者的情緒和行為，認(rèn)知行為治療師會(huì)在更深層面上（患者關(guān)于自己、世界和他人的最基本的信念）對(duì)認(rèn)知進(jìn)行工作。