思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。

（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。

從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。