工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。

班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

勞動(dòng)模范工作是榜樣力量激勵(lì)和鼓舞群眾投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的群眾工作，是公司（）工作的重要內(nèi)容。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

工會(huì)生活保障工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在整個(gè)工會(huì)維權(quán)工作中處在（）的地位。

集體合同中勞動(dòng)保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進(jìn)行。

（）配合企業(yè)行政對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

班組長(zhǎng)是整個(gè)班組的核心和主心骨，對(duì)班組長(zhǎng)的管理和使用要做到（）相結(jié)合，賦予其必要的權(quán)限。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。