A.自主性
B.獨(dú)立性
C.批判性
D.準(zhǔn)確性
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A.未知
B.已有知識(shí)
C.成果
D.理論
A.以知識(shí)為中心
B.以創(chuàng)新為中心
C.管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式
D.管理程序變?yōu)槟繕?biāo)管理
A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源
D.人力資源
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
A.求真
B.行動(dòng)
C.務(wù)實(shí)
D.思考
最新試題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
精神意識(shí)不包括()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí),你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
和外在動(dòng)機(jī)相比,內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。