A.應(yīng)用價(jià)值
B.創(chuàng)新水平
C.領(lǐng)導(dǎo)才能
D.實(shí)際效果
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A.農(nóng)民工
B.工人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.教師
A.思想
B.思維
C.精神
D.意識(shí)
A.概括性
B.目標(biāo)性
C.獨(dú)立性和批判性
D.邏輯性
A.缺乏性
B.超剩余性
C.選擇性
D.冗余性
A.知識(shí)
B.實(shí)踐
C.人才
D.創(chuàng)新
最新試題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
國(guó)防技術(shù)的()將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
精神意識(shí)不包括()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí),你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營(yíng)造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。