A.知識(shí)
B.領(lǐng)悟
C.算術(shù)
D.相似性
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C.加利福尼亞大學(xué)分散思維測(cè)評(píng)
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最新試題
勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
冰山模型的勝任力特征包括()
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的()。
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
()是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作(社會(huì)實(shí)踐)的實(shí)踐經(jīng)歷。
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。