單項選擇題研究顯示,不公平的歧視對雇主會導致嚴重的后果,比如()。
A.降低利潤率
B.降低工作報酬
C.提高生產(chǎn)率
D.高流動率
E.減少福利
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1.單項選擇題小李大學畢業(yè)后曾為同一公司工作。他們擁有超過25年的職業(yè)生涯,并取得許多成就,成為部門經(jīng)理,在公司中他的收入是屬于最高的員工之一。上個月他都解雇了。這是什么種類的歧視?()
A.嘲弄
B.侮辱
C.歧視性的政策
D.排斥
E.非禮
2.單項選擇題在工作環(huán)境中,()是指可以涉及任何使人們不同于彼此的特性。
A.傳記特點
B.深層多元化
C.工作場所的多元性
D.表面上的多元性
E.不公平的歧視
3.單項選擇題下列哪一項不是歧視的形式?()
A.性騷擾
B.交往
C.恐嚇
D.排除
E.嘲弄
4.單項選擇題下列例子中哪一項是可能會導致這兩個同事深層多元化的不同?()
A.濱來自西班牙。阿米特的父親是來自印度。
B.濱今年是25歲。阿米特今年是50歲。
C.濱是害羞和安靜。阿米特外向。
D.濱喜歡跑馬拉松。阿米特患有關節(jié)炎。
E.濱是一個女人。阿米特是一個男人。
5.單項選擇題多元化分為下列哪幾個層次?()
A.表面層次和深層次的多元化
B.個體層次和群體層次的多元化
C.群體層面和組織層面的多元化
D.個體層面和組織層面的多元化
E.淺表層面和深入層面的多元化
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
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題型:單項選擇題
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群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
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題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題