A、從承擔(dān)的法律后果看,是有限或者無限責(zé)任
B、稅務(wù)規(guī)劃
C、管理團隊的能力
D、是否分散創(chuàng)業(yè)或投資風(fēng)險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不斷調(diào)整
B、研究同行
C、研究對手
D、壟斷市場
A.善于聆聽
B.換位思考
C.一言堂
D.非正式溝通
A、這是企業(yè)發(fā)展的必然
B、這是品牌管理的需要
C、企業(yè)家營銷缺乏靈活性缺少激情,企業(yè)發(fā)展需要更好的營銷方式
D、企業(yè)發(fā)展做大需要團隊合作出擊
A、施特勞斯
B、馬斯洛
C、蓋洛普
D、弗洛伊德
A、介紹公司名稱
B、創(chuàng)建者名字
C、公司圖標(biāo)
D、機會與目標(biāo)市場
最新試題
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。
分階段面試分為()。