從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當(dāng)被人們認可和接受后具有（）的力量。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

國防技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。

（）是產(chǎn)生互補的必要條件。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。

產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的（），以確認是否真正合于社會需求。