A.不履行注冊建造師義務(wù)
B.簽署有虛假記載等不合格的文件
C.對自己的執(zhí)業(yè)活動進(jìn)行辯解
D.謀取合同約定費(fèi)用外的其他利益E.允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動
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A.遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德
B.執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程
C.保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
D.保管和使用本人注冊證書、執(zhí)業(yè)印章E.接受繼續(xù)教育，努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.奉獻(xiàn)社會
D.按規(guī)則辦事
E.服務(wù)群眾
A.是工程質(zhì)量的直接組織者、責(zé)任者
B.組織并領(lǐng)導(dǎo)施工隊(duì)嚴(yán)格按圖紙、規(guī)范、工藝進(jìn)行施工
C.承擔(dān)工程的一切質(zhì)量經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.為施工人員購買意外傷害保險(xiǎn)
E.對工程的所有人員有獎(jiǎng)罰、處分權(quán)
A.合同主體的合法性
B.合同內(nèi)容及條款的合理性
C.合同內(nèi)容及條款的全面性
D.合同內(nèi)容及條款的平等性
E.合同內(nèi)容及條款的可操作性
A.溝通
B.調(diào)解
C.磋商
D.妥協(xié)
E.和解
最新試題
BCWP曲線在BCWS曲線之上，則SI>0。
企業(yè)級工法：關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到本*企業(yè)先進(jìn)水平、有一定經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。國家級工法每兩年評審一次，評審數(shù)量原則上不超過（）項(xiàng)
合同管理的原則是溝通、磋商、妥協(xié)。
施工企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康、安全和環(huán)境管理審核工作可以在一個(gè)年度或一個(gè)運(yùn)行期內(nèi)可以實(shí)時(shí)多次內(nèi)審，因此在一個(gè)年度或一個(gè)運(yùn)行期內(nèi)應(yīng)確保對體系內(nèi)一半以上部門完成審核。
工程合同需要風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測的原因（）
工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程包括球罐、（）、等的絕熱工程。
工程建設(shè)項(xiàng)目必須以合同管理為中心。工程合同管理是指合同履過程中的管理。
工程合同管理的具體內(nèi)容有（）
塔架高度小于20m，塔架兩側(cè)面及后側(cè)可各設(shè)一組纜風(fēng)繩，采用雙根φ（）mm的鋼絲繩。
人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，不但使人才的素質(zhì)、能力提高，更要有利于其才能的發(fā)揮。因而，人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動，也是一種（）活動。