單項選擇題為什么決策是針對問題做出的回應(yīng)？（）
A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個問題，與他們的下屬或高層管理者相比，中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達(dá)成共識。
D.可能有不止一個方法來解決一個問題。
E.作出決定前，一個問題必須被認(rèn)為存在。
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1.單項選擇題在判斷人時的捷徑應(yīng)用于組織。下列哪個不是可能會產(chǎn)生判斷捷徑的例子嗎？（）
A.績效評估
B.設(shè)置很高的期望
C.無意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場評估
2.單項選擇題當(dāng)菲茨杰拉德說，“富人與你我不同”，海明威回答說：“是的，他們有更多的錢，”海明威用什么捷徑來判斷別人？（）
A.投射效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.選擇性知覺
3.單項選擇題這是瑪莉索的第一天在一份新工作。起初她很緊張，但是當(dāng)她被介紹給漢娜后，漢娜美麗的微笑使瑪莉索知道，漢娜是個好人。（）
A.對比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.選擇性知覺
E.投射效應(yīng)
4.單項選擇題什么是術(shù)語用于描述以個體的某一特性為基礎(chǔ)，從而形成對一個人的總體印象？（）
A.對比效應(yīng)
B.刻板印象
C.選擇性知覺
D.暈輪效應(yīng)
E.投射效應(yīng)
5.單項選擇題一個委員會由12個經(jīng)理組成，分別來自從銷售、生產(chǎn)、財務(wù)和人力資源部門。他們對公司進(jìn)行全面研究，探討哪個部門的建議是最重要的。在討論時，他們發(fā)現(xiàn)經(jīng)理都認(rèn)為他們自己的部門的建議最重要，這一發(fā)現(xiàn)是最有可能的結(jié)果是什么類型的偏見？（）
A.選擇性知覺
B.暈輪效應(yīng)
C.皮格馬利翁效應(yīng)
D.刻板印象
E.投射效應(yīng)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題