A、現(xiàn)金流斷裂
B、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不易早期發(fā)現(xiàn)
C、缺乏準(zhǔn)確獎(jiǎng)懲依據(jù),破壞激勵(lì)機(jī)制
D、以上都是
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A、要留好貯備金
B、創(chuàng)業(yè)初期不要在固定資產(chǎn)上投入過多
C、注意資金的使用期限
D、拉長投資的回收期
A、市場補(bǔ)缺
B、特色經(jīng)營
C、價(jià)格領(lǐng)先
D、市場壟斷
A、抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)
B、商品質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)
C、客戶服務(wù)較完善
D、創(chuàng)新能力較強(qiáng)
A、談判勝利的秘訣之一是比對手更了解市場
B、談判勝利的砝碼之一是比對手更了解對方的優(yōu)勢和劣勢
C、談判中的氣勢在于自身的氣質(zhì)和內(nèi)涵
D、談判時(shí)應(yīng)該卸下自信心,保持謙卑
A、控制內(nèi)心沖突的能力
B、發(fā)現(xiàn)因果關(guān)系的能力
C、應(yīng)變能力
D、理論能力
最新試題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于多元智能理論的是()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。