A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
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A.努力奮斗和自信自強(qiáng)
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
A.潛能
B.智慧
C.對社會(huì)規(guī)律的把握運(yùn)用
D.對自然規(guī)律的把握運(yùn)用
A.利用原型啟發(fā)觀察其他事物,而發(fā)現(xiàn)新的解決問題的途徑或方法
B.注意力必須高度集中于所研究的對象上
C.擺脫思維定勢的影響
D.對研究的問題和資料有強(qiáng)烈的探索愿望和濃厚的興趣
A.唯書
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財(cái)物流失多
D.機(jī)構(gòu)龐大,冗員多
最新試題
創(chuàng)新的含義分別為()。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
從市場來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義,分別為()。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。