關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯(cuò)誤的是（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）

運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個(gè)步驟是（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及（）

關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）

供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）

美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）