A、有規(guī)律的系統(tǒng)性錯報
B、無規(guī)律的系統(tǒng)性錯報
C、個別微小錯報
D、明顯微小錯報
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A、15%
B、20%
C、25%
D、25%
A、將選定的基準(zhǔn)乘以某一百分比
B、評估組成部分的數(shù)量
C、分析組成部分的管理結(jié)構(gòu)
D、完全利用內(nèi)部審計(jì)工作
A、單個組成部分對集團(tuán)具有財(cái)務(wù)重大性
B、單個組成部分對集團(tuán)不具有財(cái)務(wù)重大性
C、由于單個組成部分的特定性質(zhì)，可能存在導(dǎo)致集團(tuán)財(cái)務(wù)報表發(fā)生重大錯報的特別風(fēng)險
D、由于單個組成部分的特定情況，可能存在導(dǎo)致集團(tuán)財(cái)務(wù)報表發(fā)生重大錯報的特別風(fēng)險
A、對具有財(cái)務(wù)重大性的重要組成部分，注冊會計(jì)師應(yīng)執(zhí)行審計(jì)
B、對不重要的組成部分，注冊會計(jì)師通常在集團(tuán)層面實(shí)施分析程序
C、對重要組成部分，注冊會計(jì)師應(yīng)執(zhí)行審閱
D、對可能存在導(dǎo)致集團(tuán)財(cái)務(wù)報表發(fā)生重大錯報的特別風(fēng)險的重要組成部分，注冊會計(jì)師應(yīng)執(zhí)行審計(jì)
A、考慮對審計(jì)報告發(fā)表保留意見或否定意見
B、選擇某些不重要的組成部分執(zhí)行相關(guān)工作
C、解除業(yè)務(wù)約定
D、向集團(tuán)管理層提請調(diào)整
最新試題
決策事項(xiàng)應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實(shí)現(xiàn)路徑。
管理會計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會計(jì)工具，以指導(dǎo)單位管理會計(jì)實(shí)踐。
審計(jì)方法和使用的工具一定不會影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。
即使被審計(jì)單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊會計(jì)師就應(yīng)對銀行存款進(jìn)行函證。
注冊會計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
只有建立起風(fēng)險管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。