A、管理層的預(yù)期 B、管理層的意圖和能力 C、相關(guān)法律法規(guī)的要求 D、注冊會(huì)計(jì)師的預(yù)期
A、以前年度財(cái)務(wù)報(bào)表確認(rèn)和披露的重大會(huì)計(jì)估計(jì)與后期實(shí)際結(jié)果之間存在重大差異,并且各項(xiàng)差異的方向一致 B、變更會(huì)計(jì)估計(jì)后被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)成果或財(cái)務(wù)狀況將發(fā)生顯著的變化 C、選擇帶有樂觀或悲觀傾向的點(diǎn)估計(jì) D、管理層試圖通過對(duì)專家的選擇以及對(duì)專家工作的干涉
A、管理層主觀地認(rèn)為環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化,并相應(yīng)地改變會(huì)計(jì)估計(jì)或估計(jì)方法 B、管理層選擇或作出重大假設(shè)以產(chǎn)生有利于管理層目標(biāo)的點(diǎn)估計(jì) C、會(huì)計(jì)估計(jì)所依賴的假設(shè)存在內(nèi)在的不一致 D、管理層的主觀判斷或釆用的假設(shè)與市場、宏觀環(huán)境、行業(yè)數(shù)據(jù)或歷史信息不一致