單項(xiàng)選擇題通過計(jì)算與一項(xiàng)工作有關(guān)的各要素總分值來確定該工作相對價(jià)值的方法是（）
A.工作排序法
B.要素比較法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.工作分類法
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1.單項(xiàng)選擇題反映員工所在崗位或所具備技能的價(jià)值中較為固定的價(jià)值的薪酬部分是（）
A.激勵工資
B.績效工資
C.福利
D.基本工資
2.單項(xiàng)選擇題全方位反饋評價(jià)或多源反饋評價(jià)的績效考核方法是（）
A.平衡記分卡
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.360度反饋評價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題具體而言，績效輔導(dǎo)的過程主要包括兩方面的工作（）
A.績效溝通與過程輔導(dǎo)
B.績效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計(jì)劃跟進(jìn)
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績效與激勵
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)一項(xiàng)測驗(yàn)可靠與否的指標(biāo)是（）
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
5.單項(xiàng)選擇題以了解企業(yè)員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）
A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
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崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項(xiàng)選擇題