多項選擇題針對誤差的不同來源，一般常用以下幾種信度衡量測驗結果的可靠程度（）
A.復本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度
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1.多項選擇題通過工作分析，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）
A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位
2.多項選擇題人力資源的取得成本一般又可細分為（）
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本
3.單項選擇題微觀人力資源管理是指（）
A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理
4.單項選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實際發(fā)生的支出和利益犧牲計入人力資源成本的計量方法稱為（）
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.實支成本法
5.單項選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是（）
A.由個人自行承擔的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構提供補償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔的養(yǎng)老保險制度
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題