A.紙筆測(cè)試（最古老，最基本的測(cè)試方法）
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.模擬測(cè)試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)知覺(jué)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
D.人的創(chuàng)造性思維
A.培訓(xùn)費(fèi)用
B.津貼
C.福利
D.工資
A.績(jī)效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指導(dǎo)
A.不可剝奪性
B.時(shí)效性
C.生物性
D.增值性
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.各類專業(yè)人員
D.一般員工
最新試題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
校園招聘的方式不包括（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。