A.企業(yè)為員工提供的各種服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)
B.企業(yè)員工作為國(guó)家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服務(wù)
C.企業(yè)員工作為企業(yè)成員，享受企業(yè)的集體福利
D.企業(yè)為滿足勞動(dòng)者的生活需要，在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭成員所提供的待遇
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A.職業(yè)價(jià)值觀念
B.個(gè)人需求動(dòng)機(jī)
C.個(gè)人氣質(zhì)性格
D.職業(yè)活動(dòng)中的各種工作行為
A.霍蘭德
B.馬斯洛
C.帕森斯
D.亞當(dāng)斯
A.專業(yè)知識(shí)技能
B.基本知識(shí)技能
C.職業(yè)品質(zhì)
D.職業(yè)行為
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果
A.工作職責(zé)
B.企業(yè)概況
C.部門(mén)功能
D.部門(mén)同事
最新試題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
校園招聘的方式有幾種？（）
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
校園招聘的方式不包括（）。
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén)，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。