單項選擇題采用問卷調(diào)查方式,多次聽取專家意見,最后達成一致的定性預(yù)測技術(shù)被稱為()

A.德爾菲法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點分析法


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1.單項選擇題20世紀80年代,人力資源規(guī)劃的關(guān)注點是()

A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產(chǎn)率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃

2.單項選擇題在工作分析的方法中,能使員工和管理者相互溝通的方法是()

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法

5.單項選擇題信息技術(shù)對人力資源管理活動的全面滲透導(dǎo)致()

A.多元文化的融合與沖突
B.人才的激烈爭奪
C.經(jīng)濟的全球化
D.遠程職工和虛擬組織的出現(xiàn)

最新試題

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。

題型:單項選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:單項選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:單項選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:單項選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項選擇題