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影響組織薪酬體系設計的因素包括()
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質
D.能力
E.市場
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A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
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人力資源管理的功能主要包括()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調整
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