A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨(dú)立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動(dòng)
C.可用更多的時(shí)間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求,這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度
A.集合階段
B.精細(xì)階段
C.正規(guī)化階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
A.事務(wù)性工作
B.技能性工作
C.工程技術(shù)性工作
D.非事務(wù)性工作
A.事務(wù)性工作
B.技能性工作
C.工程技術(shù)性工作
D.非事務(wù)性工作
A.單件小批生產(chǎn)
B.大批大量生產(chǎn)
C.連續(xù)生產(chǎn)
D.固定生產(chǎn)
最新試題
消除渠道差距的思路包括()
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
下列指標(biāo)屬于效率評價(jià)指標(biāo)的是()
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。