管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。

以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

和外在動機相比，內在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系？個體的個性心理品質對群體的創(chuàng)造意思會產生什么樣的影響？

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

每一個人對問題的提出會產生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。

業(yè)余技術人員不是（）的代表者。