單項選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息,適用面又廣的職務分析方法是()。
A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調查問卷法
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1.單項選擇題在職務分析中,比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是()。
A.面談法
B.調查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
2.單項選擇題企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據是()。
A.職務說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務預算
D.組織結構
3.單項選擇題在職務分析中,車間主任是一個()。
A.職位
B.職務
C.任務
D.一項工作
4.單項選擇題借助人員變動矩陣,預測企業(yè)內部人力資源供給量的方法是()。
A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計劃
C.馬爾可夫模型
D.轉換比率分析法
5.單項選擇題某車間現(xiàn)有一線工人100人和質檢員2人,若1名質檢員可以對10人的工作成果進行全面檢驗,那么該車間還需增補()名質撿人員。
A.10
B.8
C.12
D.6
最新試題
下列銷售物流成本構成中,屬于運輸成本的是()
題型:單項選擇題
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
題型:單項選擇題
根據大衛(wèi)艾克的品牌資產“五星”概念模型,品牌資產的核心是()。
題型:單項選擇題
在渠道權力的運用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權力來源是()。
題型:單項選擇題
針對()狀態(tài),市場營銷者應該開發(fā)原有產品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
題型:單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是()
題型:單項選擇題
M 公司將2億元固定資產注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財務上的變化是()。
題型:單項選擇題
關于績效考核標準的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產品組合寬度為()。
題型:單項選擇題
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
題型:單項選擇題