A.遵守科學(xué)原理原則
B.市場評(píng)價(jià)原則
C.相對(duì)較優(yōu)原則
D.機(jī)理簡單原則
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A.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則
B.內(nèi)部分組，實(shí)行競爭機(jī)制
C.與其他單位開展交互溝通
D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人要有強(qiáng)權(quán)意識(shí)
A.潛意識(shí)來源于潛力
B.潛意識(shí)相對(duì)于意識(shí)而存在
C.潛力咨詢是直接作用于潛意識(shí)層面的一種心理技術(shù)
D.潛力來源于潛意識(shí)
A.工作分析
B.組織定位
C.實(shí)施開放式溝通
D.激勵(lì)手段
A.敏感性
B.流暢性
C.發(fā)散思維
D.洞察性
A.始終處于緊張狀態(tài)
B.感恩
C.激發(fā)想象力
D.注于此刻
最新試題
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營銷潛力。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
精神意識(shí)不包括（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的（），以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
創(chuàng)新的含義分別為（）。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。