A.工傷認定申請表
B.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
D.戶口本
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你可能感興趣的試題
A.稅收滯納金
B.行政處罰罰款
C.贊助支出
D.員工工資
A.工資、薪金所得
B.個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得
C.利息、股息、紅利所得
D.財產(chǎn)租賃所得
A.鄉(xiāng)辦企業(yè)的廠房
B.國有企業(yè)的機器設(shè)備
C.學(xué)校的教學(xué)樓
D.私營企業(yè)的交通運輸工具
A.動產(chǎn)抵押自登記時生效
B.動產(chǎn)抵押自抵押合同成立時生效
C.不動產(chǎn)抵押自登記時生效
D.不動產(chǎn)抵押自抵押合同成立時生效
A.和抵押人協(xié)商以抵押物折價或變賣、拍賣抵押物所得價款清償債務(wù)。
B.請求法院拍賣、變賣抵押物
C.和抵押人在訂立抵押合同時約定,如果抵押人不能清償債務(wù)時抵押物歸抵押權(quán)人所有
D.抵押人不能清償債務(wù)時直接變賣、拍賣抵押物
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
分階段面試分為()。