A.股東之間互相轉(zhuǎn)讓出資
B.聘任公司經(jīng)理并決定其報(bào)酬事項(xiàng)
C.聘任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理并決定其報(bào)酬事項(xiàng)
D.制定公司的具體規(guī)章
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A.公司名稱
B.公司成立日期
C.公司注冊資本
D.股東年齡
A.有限責(zé)任公司
B.股份有限公司
C.合伙企業(yè)
D.個(gè)體工商戶
A.公司名稱和住所
B.公司經(jīng)營范圍
C.公司注冊資本
D.公司實(shí)繳資本
A.股東符合法定人數(shù)
B.股東共同制定公司章程
C.有公司名稱
D.有公司住所
A.實(shí)物
B.知識產(chǎn)權(quán)
C.貨幣
D.個(gè)人管理能力
最新試題
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。