你可能感興趣的試題

下列哪些情形，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同？（）

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

多項(xiàng)選擇題

下列哪些情況，用人單位應(yīng)照常支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）

A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會(huì)活動(dòng)
D.病假期間

下列哪些關(guān)于債務(wù)償還的說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）

你可能感興趣的試題

下列哪些情形，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同？（）

下列哪些情況，用人單位應(yīng)照常支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）

下列哪些情形，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同？（）

下列哪些情況，用人單位應(yīng)照常支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）