A.沒敲門,直接進入面試房間
B.落座時翹著“二郎腿”
C.適時微笑
D.目光與考官保持交流
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A.是否能坦然面對失敗
B.是否在失敗中吸取教訓
C.是否能客觀的分析出失敗的原因
D.是否能在這種尷尬問題中保持情緒穩(wěn)定
A.真實陳述,誠信求職
B.簡明清晰,有邏輯性
C.有實有據(jù),有說服力
D.介紹結(jié)束,最好問一下面試官還有什么希望知道的
A.通用文件處理的模擬
B.工作活動的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場作業(yè)
A.采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
B.通過非一組考生一個問題,讓考生進行一定時間的討論。
C.在面試全過程中檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氛圍,從而綜合評價考生。
A.電話面試前,要準備好簡歷、相關材料和紙筆等文具
B.盡量保證周圍環(huán)境安靜穩(wěn)定,不被打擾
C.尤其要注意語音語速
D.有必要時,準備一杯水,防止聲音沙啞
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應該穿校服,這樣既符合學生身份,又顯得富有朝氣和活力。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。