A、項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了所有的預(yù)期產(chǎn)出
B、項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)（多個(gè)目標(biāo)）
C、項(xiàng)目的實(shí)際受益群體數(shù)量是否達(dá)到預(yù)計(jì)的目標(biāo)受益群體數(shù)量
D、受益群體是否滿意
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A、項(xiàng)目目標(biāo)是否與國家/地方政策、實(shí)際需求相關(guān)
B、項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度如何
C、相對(duì)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的效率如何
D、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)帶來的成效是否具有可持續(xù)性
A、項(xiàng)目目標(biāo)是否與國家/地方政策、實(shí)際需求相關(guān)
B、項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度如何
C、相對(duì)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的效率如何
D、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)帶來的成效是否具有可持續(xù)性
A、注重項(xiàng)目執(zhí)行前和執(zhí)行中績(jī)效的提高
B、注重結(jié)果，一般是在項(xiàng)目完工后進(jìn)行
C、對(duì)要預(yù)批項(xiàng)目所產(chǎn)生的可能結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)
D、對(duì)項(xiàng)目的綜合信息和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)
A、部門
B、固定資產(chǎn)
C、項(xiàng)目
D、人事
A、項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)是否有明確的目標(biāo)
B、項(xiàng)目目標(biāo)是否合理
C、項(xiàng)目是否針對(duì)社會(huì)公眾的實(shí)際問題或需求
D、項(xiàng)目是否按照預(yù)算及時(shí)、合規(guī)地實(shí)施
最新試題
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動(dòng)產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
企業(yè)應(yīng)用績(jī)效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
審計(jì)方法和使用的工具一定不會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問題時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。
風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)，沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。