單項(xiàng)選擇題扁平化的組織結(jié)構(gòu)采用()效率更高。

A、分權(quán)
B、激勵(lì)機(jī)制
C、監(jiān)督和控制
D、公司治理


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題固定薪酬適用于()。

A、銷售人員
B、研發(fā)人員
C、管理人員
D、財(cái)務(wù)人員

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部級(jí)別劃分較粗,每一級(jí)別人員較多會(huì)()。

A、激勵(lì)作用大
B、激勵(lì)作用小
C、不容易沖突
D、薪酬差異大

3.單項(xiàng)選擇題股權(quán)激勵(lì)隱含的假設(shè)是采用()來計(jì)量管理層業(yè)績(jī)。

A、凈利潤(rùn)
B、員工滿意
C、股價(jià)
D、客戶滿意

4.單項(xiàng)選擇題采用人均銷售額來考核銷售人員,那么銷售人員更愿意()。

A、賣高利潤(rùn)的產(chǎn)品
B、賣高價(jià)格的產(chǎn)品
C、賣低利潤(rùn)的產(chǎn)品
D、賣低價(jià)格的產(chǎn)品

5.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)上商店發(fā)現(xiàn)瀏覽與購買比率有所下降,公司應(yīng)該()。

A、促銷
B、減少銷量低的商品
C、改變網(wǎng)頁布局
D、增加商品品種

最新試題

管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),對(duì)未來情況預(yù)測(cè)以及人類的選擇行為,因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。

題型:判斷題

從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運(yùn)憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨,有無少記收入。

題型:判斷題

在作業(yè)成本法下,產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下,能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。

題型:判斷題

決策事項(xiàng)應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實(shí)現(xiàn)路徑。

題型:判斷題

計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

題型:判斷題

資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄,應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。

題型:判斷題

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。

題型:判斷題

各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。

題型:判斷題

管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會(huì)計(jì)工具,以指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。

題型:判斷題

在諸多利益相關(guān)者中,供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位,同時(shí)兼顧其他多方利益。

題型:判斷題