A、臨時工
B、獨立董事
C、兼職財務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計服務(wù)的注冊會計師
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費
C、利潤分享計劃
D、離職后福利
A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場價格的住房
C、班車
D、工會經(jīng)費
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
A、出差報銷的火車票
B、生產(chǎn)工人工資
C、離職后福利
D、辭退福利
A、預(yù)計負(fù)債
B、應(yīng)付職工薪酬
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
最新試題
審計工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
為了高效做好風(fēng)險管理工作,應(yīng)堅持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
初步業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容包括()。
只有建立起風(fēng)險管理制度并有效實施,才能實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向,建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制,與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
風(fēng)險與目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān),沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險。
計量風(fēng)險容忍度不利于企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄,應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計其內(nèi)容。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。