A、職工薪酬
B、企業(yè)年金基金
C、股份支付
D、金融資產(chǎn)
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A、短期薪酬
B、辭退福利
C、其他長期職工福利
D、應(yīng)繳稅金
A、生產(chǎn)成本
B、制造費(fèi)用
C、管理費(fèi)用
D、營業(yè)外支出
A.生產(chǎn)工人
B.企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C.外部審計(jì)師
D.管理人員
A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款
A、職工工資
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利
最新試題
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更,如果注冊會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù),以避免注冊會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見,則該變更是合理的。
各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括()。
資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對質(zhì)量控制體系的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)意見。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人,2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元(不含稅收入),2月份取得加工修理修配收入4萬元,3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元,同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬,并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票,增值稅申報(bào)處理如下:某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人,2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元(不含稅收入),2月份取得加工修理修配收入4萬元,3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元,同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬,并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票,增值稅如何申報(bào)。
為了高效做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
中立性指財(cái)務(wù)報(bào)表提供的信息與被審計(jì)單位的性質(zhì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的目的相關(guān)。
計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)容忍度不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。