中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些()
(1)強烈的責(zé)任感
(2)擔(dān)任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團隊所有成員的習(xí)慣
(3)績效至上,注重結(jié)果
(4)培養(yǎng)問題解決能力,積極主動處理問題
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)驗的提升
B.能力的提升
C.態(tài)度的提升
D.社會地位的提升
A.尋找合適的對象積極的傾訴,即將你的痛苦向你認為值得信賴的人傾訴
B.認真分析、審視自己的受挫的過程,多從自身找原因,克服工作中自身存在的問題
C.重新審視自己的職業(yè)目標是否合適,設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標
D.以上都對
A.如何完成更多工作
B.如何對事務(wù)進行優(yōu)先級排序
C.如何減少時間浪費,以有效完成既定目標
D.如何將工作授權(quán)給他人
公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容包括哪些()
①愛國守法
②明禮誠信
③團結(jié)友善
④勤儉自強
⑤敬業(yè)奉獻
A.①④⑤
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
A.(1)(2)
B.(3)(4)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
最新試題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。