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六大激勵(lì)理論
答案:
1.需求層次理論:①人的需求由低到高有五個(gè)層次(生理需要、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn));②低層次的需求未被滿足,不會(huì)產(chǎn)生...
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員工成熟度
答案:
是指員工的知識(shí)和技能水平,員工的成熟度越高,執(zhí)行任務(wù)的能力越強(qiáng),越不需要他人的指揮。反之則需要進(jìn)行指導(dǎo)。
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名詞解釋
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
答案:
影響他人行為的能力;包括組織職務(wù)權(quán)力,如法定權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、懲罰權(quán);也包括個(gè)人權(quán)力,如專家權(quán)力和威信;一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)...
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